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Renforcez la synergie interne de vos équipes
 
Notre mission est de vous proposer une solution adaptée prenant en compte vos enjeux et vos spécificités et ainsi vous aider à atteindre vos objectifs de changement.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

L'accompagnement d'équipe

 

 
De la co-errance... à la cohérence... 
...ou comment passer d'un fonctionnement individuel à une performance collective .

La vie d’une équipe de travail traverse des phases qui oscillent entre observation mutuelle, recherche de repères, périodes parfois orageuses et, bien entendu, plaisir et dynamisme lorsque la spirale est vertueuse et que les performances sont au rendez-vous.
 
Lorsque votre équipe a besoin de renforcer sa synergie interne ou de développer son intelligence collective, Neoconsult peut vous accompagner et intervenir de manière concrète pour vous  aider à :
  • clarifier sa vision, sa stratégie,
  • renforcer sa cohésion en période de crise, de déstabilisation ou de pression forte,
  • sortir d’une situation difficile,
  • instaurer des règles de fonctionnement.
 
Nos services
Notre mission est de vous permettre d’atteindre vos objectifs de changement. Nous vous proposons d’élaborer ensemble une réponse adaptée en vous accompagnant avec votre équipe et en prenant en compte vos enjeux et spécificités. Nos interventions sur mesure se caractérisent par une approche dans la durée :
  • un diagnostic préalable approfondi des enjeux et du profil de l’équipe,
  • la possibilité de définir avec l’ensemble de l’équipe les objectifs à atteindre dans ce travail,
  • des outils et des standards solides de dynamique d’équipe (outils psychométriques et systémiques),
  • des plans d’actions collectifs et/ou individuels,
  • des ateliers workshop ou des coachings individuels, si nécessaire, pour accompagner la mise en œuvre des décisions/plans d’actions.
 
Cible
Le Responsable et son équipe désirant développer la coopération et le sentiment d’appartenance au sein du team.
 
Bénéfices
Ces interventions permettront : 
  • à votre team : d’accélérer ses processus de travail en commun, d’atteindre une cohésion élevée et une performance globale soutenue pour répondre de manière optimale aux missions qui lui sont confiées.
 
  • à chaque membre de l’équipe : de vivre une évolution personnelle dans sa motivation, son engagement, sa croissance et sa performance individuelle.
 
Types d'interventions
Coaching d’équipe : optimiser de manière durable l’efficacité d’une équipe en impliquant plus fortement l’ensemble de ses membres à l'atteinte d'objectifs, tout en capitalisant sur leurs talents.
 
Cohésion d’équipe : débloquer le fonctionnement relationnel d’une équipe en renforçant les liens et l'appartenance de ses membres en vue d’une meilleure performance collective.

Team building: stimuler la motivation d’une équipe en construction ou en transition.

Animation d'ateliers spécifiques : utiliser l'intelligence collective pour innover ensemble, trouver en groupe des solutions à des problèmes complexes, clarifier une stratégie, conjuguer et aligner les valeurs d'une équipe...