Logo Sans-3

Notre rôle de coach est de vous aider à clarifier votre problème ou votre projet, et à rechercher avec vous les solutions adaptées.

 

Grâce à son recul, au miroir qu'il vous offre et à ses compétences professionnelles, le coach vous permet d'aller plus efficacement et rapidement là où vous le désirez.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Les COACHINGS INDIVIDUELS

 

Coaching individuel - Relationnel

CIBLE 

Toute personne faisant face à des situations relationnelles complexes avec des collaborateurs, collègues, patron...

OBJECTIF

Le coaching portant sur des problèmes relationnels peuvent être observés de la manière suivante :
  • Mon collaborateur dysfonctionne (râle tout le temps, ne fait rien, n'est plus motivé, etc.).
  • Mon collègue me fait la tête.
  • Mon patron est odieux, pervers, persécuteur, etc.
  • Je ne peux pas supporter un ou une tel(le).
  • Avec telle personne, cela va mal finir.
 
Le coaching proposé porte d'une part sur le problème lié à votre personnalité lors d'une relation difficile et, d'autre part, sur la nature même de la relation, afin de trouver des solutions pour améliorer la situation.
Coaching individuel - Managérial

Cible

Les personnes qui conduisent des équipes.
 

OBJECTIF


Nous vous aidons à mieux comprendre les phénomènes de groupe et vous accompagnons dans la recherche d'options de management :
  • Vous perdez du temps en discussions inutiles, les réunions sont inefficaces.
  • Vos collaborateurs travaillent dans leur coin, sans communiquer.
  • Votre équipe ne cesse de ressasser le passé en vantant les louanges de votre prédécesseur.
  • Vous ne savez pas ce que font vos collaborateurs, ni où ils sont.
  • Un mauvais climat règne dans votre comité de direction.
Coaching individuel - Intra-personnel

Cible

Toute personne rencontrant des difficultés liées à la gestion du stress, de ses émotions, à la perte d'énergie et de motivation ou en risque de burn-out.

Objectif

Identifier, clarifier les sources de blocage et rechercher des options de changement :
  • Pourquoi ne suis-je plus motivé ?
  • J'ai envie de changer de métier.
  • Je voudrais changer d'entreprise.
  • Je fais le vide autour de moi.
  • Je manque de temps.
  • J'ai du mal à gérer mes émotions.
Coaching individuel - De dirigeant

Cible

Dirigeants de tous types d'organisations qui souhaitent rendre leur leadership plus rayonnant et inspirant.

Objectif

L'exercice de vos responsabilités n'est pas toujours aisé et vous rencontrez peut-être les problèmes suivants :
  • se sentir seul dans la prise de décision,
  • conduire un changement de structure dans un contexte de croissance ou de décroissance,
  • vous rencontrez des difficultés à faire face aux pressions,
  • crédibiliser votre leadership en prenant votre juste place,
  • avoir une bonne qualité de vie.