Logo Sans-3

« Flow is good for business and for people »

 
ou, comment innover en matière de performance et de qualité de vie au travail ?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Selon les dernières découvertes en neurosciences, le niveau de bonheur au travail dépend de notre santé émotionnelle. Pour Mihály Csíkszentmihályi, un des fondateurs de la psychologie positive, être en bonne santé émotionnelle dépend d’un état émotionnel spécifique qui produit à la fois de la performance ET du bien-être, l’état du « Flow ».

L’originalité du concept de « Flow » est qu’il répond à la fois aux besoins des organisations (engagement, créativité, performance, résistance au stress) et des individus (estime de soi, reconnaissance, plaisir et épanouissement).
Vous êtes manager, RH, consultant et êtes régulièrement confrontés aux questionnements suivants :
  • Comment (re)donner du sens et créer les conditions de l’engagement ?
  • Comment identifier et libérer les talents pour davantage de créativité et de performance ?
  • Comment évaluer le niveau de bien-être et prévenir les risques psychosociaux ?
  • Comment développer une culture de l’excellence en conciliant plaisir et performance ?
Vous êtes coaches et souhaitez donner de la puissance à vos coaching pour accompagner vos clients dans les problématiques tels que :
  • Comment (re)trouver sens et motivation dans mon travail ?
  • Comment me développer ou me (ré)orienter professionnellement ?
  • Comment gagner en efficacité et préserver mon équilibre ?

Découvrez une approche innovante et pragmatique pour davantage de performance et de plaisir au travail.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
flow
image3